Back up your future

新卒者は就業前、雇用条件や社風、会社の将来性や規模、知名度を考慮し入社して来られと思います。しかし、現場に出てみると、「残業が長い」「休暇が取れない」などの不満が出るかもしれません。その不満を解消するために、個々の要望に出来るだけ応じた、人員配置、人事異動も考慮しています。また、不満や、不安が言い出せない方もいらっしゃると思いますが、周りが常に気を配り、「あの方は一人でも大丈夫」と言われるまで、育成や面談等をしていきます。